PHÂN BIỆT ĐÌNH CHỈ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG VÀ HỦY BỎ HỢP ĐỒNG

Trong thực tiễn pháp lý và kinh doanh, đình chỉ thực hiện hợp đồng và hủy bỏ hợp đồng là hai chế tài trong thương mại thường gặp nhưng dễ gây nhầm lẫn. Việc phân biệt rõ ràng hai hình thức này là điều quan trọng đối với các chủ thể khi tham gia hoạt động thương mại, không chỉ giúp doanh nghiệp bảo vệ quyền và lợi ích của mình mà còn hạn chế được những tranh chấp xảy ra. Công ty Luật Duật Vân gửi đến bạn đọc quy định của pháp luật, cách phân biệt chế tài Đình chỉ thực hiện hợp đồng và Huỷ bỏ hợp đồng qua bài viết sau đây.

Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật.

Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật.

Giống nhau

  • Đều là chế tài được quy định tại Điều 292 Luật Thương mại năm 2005;
  • Đều không được áp dụng trong trường hợp miễn trách nhiệm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điều 294 Thương mại năm 2005;
  • Không được áp dụng các chế tài này đối với vi phạm không cơ bản;
  • Bên đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc đình chỉ hoặc huỷ bỏ hợp đồng. Trong trường hợp không thông báo ngay mà gây thiệt hại cho bên kia thì bên đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng phải bồi thường thiệt hại quy định tại Điều 315 Luật thương mại năm 2005.

Khác nhau

Cơ sở pháp lý

  • Đình chỉ thực hiện hợp đồng được quy định tại Điều 310, Điều 311 Luật Thương mại năm 2005.
  • Huỷ bỏ hợp đồng được quy định tại Điều 312, Điều 313, Điều 314 Luật Thương mại năm 2005.

Khái niệm

  • Đình chỉ thực hiện hợp đồng là việc một bên chấm dứt thực hiện nghĩa vụ hợp đồng.
  • Huỷ bỏ hợp đồng là việc bãi bỏ thực hiện một phần hoặc tất cả nghĩa vụ hợp đồng.

Điều kiện áp dụng

Đình chỉ thực hiện hợp đồng được áp dụng trong trường hợp

  • Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả thuận là điều kiện để đình chỉ hợp đồng;
  • Một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng.

Hủy bỏ hợp đồng được áp dụng trong trường hợp

  • Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả thuận là điều kiện để hủy bỏ hợp đồng;
  • Một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng.

Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật.

Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật.

Hậu quả pháp lý

Đối với Đình chỉ thực hiện hợp đồng

  • Khi hợp đồng bị đình chỉ thực hiện thì hợp đồng chấm dứt từ thời điểm một bên nhận được thông báo đình chỉ. Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ hợp đồng. Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán hoặc thực hiện nghĩa vụ đối ứng;
  • Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của Luật này.

Đối với Hủy bỏ hợp đồng

  • Trừ trường hợp quy định tại Điều 313 của Luật Thương mại năm 2005, sau khi huỷ bỏ hợp đồng, hợp đồng không có hiệu lực từ thời điểm giao kết, các bên không phải tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ đã thoả thuận trong hợp đồng, trừ thỏa thuận về các quyền và nghĩa vụ sau khi huỷ bỏ hợp đồng và về giải quyết tranh chấp;
  • Các bên có quyền đòi lại lợi ích do việc đã thực hiện phần nghĩa vụ của mình theo hợp đồng; nếu các bên đều có nghĩa vụ hoàn trả thì nghĩa vụ của họ phải được thực hiện đồng thời; trường hợp không thể hoàn trả bằng chính lợi ích đã nhận thì bên có nghĩa vụ phải hoàn trả bằng tiền;
  • Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của Luật Thương mại năm 2005.

So sánh hậu quả pháp lý của hai chế tài có sự khác biệt về thời điểm chấm dứt hiệu lực và quyền nghĩa vụ của các bên, cụ thể:  

Trường hợp đình chỉ thực hiện hợp đồng: hợp đồng chấm dứt hiệu lực từ thời điểm một bên nhận được thông báo đình chỉ. Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ hợp đồng. Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán hoặc thực hiện nghĩa vụ đối ứng. Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại.Trường hợp hủy bỏ hợp đồng: phần hợp đồng bị hủy bỏ không có hiệu lực từ thời điểm giao kết (trừ trường hợp giao hàng, cung ứng dịch vụ từng phần theo quy định tại Điều 313 Luật Thương mại năm 2005).

Các bên không phải tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ đã thoả thuận trong hợp đồng, trừ thỏa thuận về các quyền và nghĩa vụ sau khi huỷ bỏ hợp đồng và về giải quyết tranh chấp. Các bên có quyền đòi lại lợi ích đã cung cấp do đã thực hiện phần nghĩa vụ của mình theo hợp đồng; nếu các bên đều có nghĩa vụ hoàn trả thì nghĩa vụ của họ phải được thực hiện đồng thời; trường hợp không thể hoàn trả bằng chính lợi ích đã nhận thì bên có nghĩa vụ phải hoàn trả bằng tiền. Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật.

Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật sư. Luật.

LIÊN HỆ

Nếu quý khách hàng đang có nhu cầu tìm kiếm Luật sư giỏi tại Thành phố Hồ Chí Minh, đừng ngại liên hệ với đội ngũ Luật sư của Công ty Luật Duật Vân để được hỗ trợ nhanh chóng, kịp thời theo thông tin liên hệ sau:

CÔNG TY LUẬT TNHH DUẬT VÂN