Trong quản lý doanh nghiệp, việc xử lý kỷ luật lao động là biện pháp nhằm giữ gìn kỷ cương, nâng cao ý thức chấp hành nội quy của người lao động. Tuy nhiên, việc kỷ luật phải thực hiện đúng quy trình để đảm bảo quyền lợi của người lao động và hạn chế

Trong quá trình quản lý nhân sự, việc xử lý kỷ luật lao động là cần thiết nhằm đảm bảo kỷ cương, nề nếp trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, việc áp dụng các hình thức kỷ luật người lao động phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật để tránh phát sinh

Xử lý kỷ luật lao động là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp, giúp duy trì trật tự và kỷ cương trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, không phải lúc nào người sử dụng lao động cũng phát hiện và có thể xử lý kỷ luật lao

Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất (sau đây gọi là “GCN”) là giấy tờ pháp lý quan trọng xác định quyền sử dụng đất đai và những quyền, lợi ích hợp pháp khác của người sử dụng đất. Tuy nhiên, không ít người rơi vào

Cùng với sự phát triển của xã hội thì các mối quan hệ ngày càng trở nên phức phạp hơn. Trong quá trình giải quyết các công việc của cuộc sống, người bị xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình có thể thực hiện quyền khiếu nại. Người khiếu nại đề nghị

Thời hiệu khởi kiện là một trong những yếu tố được xem xét đánh giá khi đương sự quyết định thực hiện quyền khởi kiện hoặc bác bỏ quyền khởi kiện nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Khi xác định thời hiệu khởi kiện, nhiều người thường gặp vướng mắc